Thế nào là lao động thời vụ? Những điều cần lưu ý khi làm việc thời vụ

Lao động thời vụ là những người làm việc trong thời gian ngắn. Các doanh nghiệp thường thuê lao động thời vụ khi cần giải quyết các vấn đề cấp bách như: chậm tiến độ hoặc để đáp ứng lượng hàng hóa lớn trong thời gian ngắn,… Ai cũng có thể trở thành lao động thời vụ vì công việc này không yêu cầu về trình độ. Chỉ cần ứng tuyển, nếu phù hợp với thỏa thuận của hai bên là có thể bắt đầu việc làm thời vụ.

Những ai phù hợp với công việc thời vụ?

Xem thêm: Việc Làm Tại Cẩm Giàng

Bất cứ ai cũng có thể trở thành lao động thời vụ vì công việc này không yêu cầu về trình độ. Những lao động đã có kinh nghiệm làm việc thì sẽ được ưu tiên. Các đối tượng thường ứng tuyển vào công việc thời vụ gồm:

• Sinh viên chưa có việc làm, đang trong quá trình nghỉ hè, Tết Nguyên Đán, muốn ứng tuyển để có thêm thu nhập trang trải cho các chi phí sinh hoạt hàng ngày.
• Người đã tốt nghiệp THCS, THPT tạm thời chưa tìm được công việc phù hợp. Các đối tượng này thường rất khó để xin được những công việc yêu cầu về trình độ. Họ chỉ có thể tham gia vào những công việc lao động phổ thông, mức lương không được cao. Trong thời gian tìm việc, làm lao động thời vụ là một sự lựa chọn hoàn toàn đúng đắn.
• Thanh niên đang trong độ tuổi lao động hoặc sau khi thực hiện nghĩa vụ quân sự nhưng chưa tìm được việc làm. Để có thể trang trải chi phí và tìm được công việc phù hợp, làm lao động thời vụ là một sự lựa chọn sáng suốt.
• Những người lao động trong độ tuổi trung niên muốn kiếm việc làm Tết để tăng thu nhập mà không phải mất quá nhiều sức.
• Những người có quỹ thời gian linh động, có thể luân chuyển vị trí công tác để làm công việc thời vụ. Những người này thường sẽ phải sắp xếp thời gian để thực hiện công việc chính và công việc thời vụ một cách phù hợp nhằm đem lại hiệu quả cao.
• Những người mới nghỉ việc đang trong thời gian đi tìm công việc mới

Một số công việc thời vụ mà bạn có thể tham khảo: bán hàng, bảo vệ, PG/PB, hoặc những công việc trong nhà máy sản xuất của công ty, xí nghiệp…

Xem thêm: việc làm thời vụ tại Hải Dương

Ưu, nhược điểm của lao động thời vụ

Ưu điểm khi làm lao động thời vụ

• Cơ hội để trải nghiệm công việc, môi trường mới.
• Tránh lãng phí thời gian rảnh.
• Có thể học tập và rèn luyện thêm nhiều kỹ năng mới.
• Có thêm nguồn thu nhập cho cuộc sống và gia đình.
• Tuy lao động thời vụ chỉ làm trong thời gian ngắn nhưng công việc lại có quanh năm. Vì vậy, lượng công việc thời vụ có thể đáp ứng được nhu cầu lớn về việc làm của người lao động.
• Thu nhập từ công việc thời vụ khá nhiều.
• Làm thời gian ngắn là bạn cũng có thể nhận lương
• Không phải làm hồ sơ giấy tờ khi xin việc
• Khi bạn làm thời vụ thì việc gặp gỡ và tiếp xúc được với rất nhiều người, có thể mở rộng được mối quan hệ

Nhược điểm khi làm lao động thời vụ

• Công việc được thực hiện trong thời gian ngắn nên lao động thời vụ sẽ tích lũy ít kinh nghiệm hơn. Đối với những người muốn tích lũy nhiều kinh nghiệm thì có thể lựa chọn công việc phù hợp với bản thân.
• Tiến độ hoàn thành công việc thời vụ khá nhanh và gấp rút nên có thể gây áp lực cho người lao động.
• Thu nhập từ công việc thời vụ phụ thuộc vào năng suất lao động.
• Luôn trong tâm thế sẵn sàng để kiếm một công việc khác. Công việc thời vụ xong sớm hay muộn phụ thuộc vào tiến độ hoàn thành. Nếu xong sớm so với dự định, bạn có thể kết thúc hợp đồng lao động và tìm việc mới.

 

Những điều cần lưu ý khi làm công việc thời vụ

Mô tả công việc và mức lương rõ ràng

Khi tìm việc, bạn nên chọn những thông tin tuyển dụng có mô tả vị trí cụ thể để tránh việc ứng tuyển vào một vị trí nhưng làm công việc ở những vị trí khác. Ngoài ra, bạn không nên tin vào các nội dung như “việc nhẹ, lương cao” vì đó có thể là một cái bẫy.

Bạn nên tìm hiểu về mức lương cơ bản, thời gian tăng ca, các chế độ hỗ trợ trong quá trình làm việc như tiền ăn, tiền xăng xe, tiền tăng ca.. là bao nhiêu rồi làm việc trong các ngày nghĩ, ngày lễ ra sao.

Thời gian làm công việc thời vụ

Trong bài đăng tuyển dụng công việc thời vụ, bạn cần để ý kỹ thời gian làm. Nếu làm theo ca thì một ca bao nhiêu tiếng? Khoảng cách giữa các ca bao nhiêu phút, có nghỉ giải lao giữa giờ không? Công việc có yêu cầu xoay ca không? Việc hiểu rõ về thời gian sẽ giúp bạn sắp xếp và chọn được công việc phù hợp.

Hợp đồng lao động thời vụ

Hợp đồng lao động thời vụ là sự thỏa thuận giữa công ty, doanh nghiệp với người lao động. Đây là sự thỏa thuận về mặt thời gian cũng như mức lương trong quá trình lao động. Đối với những công việc thời vụ có thời hạn dưới 3 tháng, hình thức của bản hợp đồng có thể ký kết bằng lời nói. Còn đối với những bản hợp đồng lao động thời vụ có thời hạn trên 3 tháng và dưới 12 tháng, thì bắt buộc ký kết bằng văn bản.

Kết thúc việc làm thời vụ

Đối với những người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng, phải thông báo cho công ty, doanh nghiệp trước 3 ngày làm việc với các trường hợp như: không được trả lương đúng thời hạn, bị ngược đãi, ốm đau,… Và người lao động cần nộp đơn xin nghỉ việc theo đúng mẫu quy định. Lưu ý: Trong trường hợp này, nhân viên thời vụ sẽ không nhận được trợ cấp thất nghiệp.

Đối với công ty, doanh nghiệp muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động thì cần thông báo trước 3 ngày làm việc và phải có lý do chính đáng khi kết thúc hợp đồng trước thời hạn. Hy vọng với những chia sẻ trên đây, các bạn hiểu rõ “Nhân viên thời vụ là gì?”. Hãy mạnh dạn một lần thử sức với công việc thời vụ nhé! Điều đó làm cuộc sống bạn thêm trải nghiệm và nhiều màu sắc hơn đấy.

Tham khảo: Tuyển dụng lao động thời vụ tại Hải Dương