Cách trả lời vì sao bạn nghỉ công ty cũ để chọn công ty chúng tôi?

Câu hỏi “vì sao bạn nghỉ công ty cũ” luôn xuất hiện trong buổi phỏng vấn

Trong quá trình phỏng vấn ứng viên, câu hỏi “vì sao bạn nghỉ công ty cũ” thường được đưa ra để giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về quá trình tìm việc của ứng viên và mối quan hệ giữa ứng viên với công ty cũ. Điều này cũng giúp nhà tuyển dụng đánh giá khả năng ứng viên phù hợp với vị trí công việc và tổ chức tuyển dụng hay không.

Vì vậy, khi trả lời câu hỏi này, bạn cần tránh các lỗi thường gặp như chỉ trích công ty cũ, nhân viên hoặc sếp của mình. Thay vào đó, bạn nên tập trung vào các lý do chính đáng và tích cực cho quyết định của mình. Ví dụ, bạn có thể đề cập đến sự phát triển không đáp ứng nhu cầu của mình, hoặc môi trường làm việc không phù hợp với tính cách và kỹ năng của bạn.

Nhà tuyển dụng mong muốn gì khi hỏi lý do tại sao bạn rời công ty cũ

Có 4 mong muốn mà nhà tuyển dụng muốn biết về bạn khi hỏi câu hỏi trên đó là

Thứ nhất : Nhà tuyển dụng muốn biết vì sao bạn đã quyết định rời khỏi công ty cũ, có phải do lý do cá nhân, tài chính, hay mâu thuẫn với cấp trên/cấp dưới, hay vì muốn phát triển sự nghiệp tại một công ty mới hơn.

Thứ hai: Nhà tuyển dụng muốn biết về kinh nghiệm và kỹ năng mà bạn đã học được từ công việc cũ, để đánh giá khả năng áp dụng và phát triển những kỹ năng đó trong công việc mới.

Thứ ba: Nhà tuyển dụng muốn biết về khả năng của bạn trong việc phản ứng và giải quyết vấn đề trong trường hợp công việc tại công ty cũ gặp khó khăn, và cách bạn xử lý tình huống đó.

Thứ tư: Nhà tuyển dụng muốn biết về khả năng thích nghi và linh hoạt của bạn trong môi trường làm việc mới, và cách bạn có thể áp dụng kinh nghiệm từ công ty cũ để giải quyết các thách thức mới.

Cách trả lời câu hỏi lý do tại sao bạn rời công ty cũ ghi điểm với nhà tuyển dụng

Đưa ra lý do chính đáng

Bạn nên trung thực và đưa ra lý do chính đáng cho việc nghỉ việc ở công ty cũ. Lý do của bạn có thể là do muốn phát triển sự nghiệp, tìm kiếm cơ hội mới, không còn phù hợp với môi trường làm việc hoặc vì tài chính.

Tránh chỉ trích công ty cũ

Dù có bất kỳ lý do gì để rời khỏi công ty cũ, bạn nên tránh chỉ trích công ty hoặc nhân viên của công ty cũ. Thay vào đó, hãy tập trung vào những kinh nghiệm tích lũy được từ công việc trước đó và cách mà bạn sẽ áp dụng những kinh nghiệm được trau dồi trong công việc mới.

Đề cập đến sự phát triển tại công ty mới

Bạn có thể đề cập đến việc tìm kiếm cơ hội để phát triển sự nghiệp tại công ty mới, và lý do vì sao công ty mới sẽ cung cấp cho bạn những cơ hội đó.

Đưa ra các giải pháp hoặc kế hoạch cho tương lai

Bạn có thể đưa ra các giải pháp hoặc kế hoạch cho sự phát triển của mình tại công ty mới, để cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn đã suy nghĩ kỹ về tương lai của mình và có kế hoạch rõ ràng để đạt được mục tiêu.

Thể hiện tính cách và kỹ năng quan trọng

Khi trả lời câu hỏi này, bạn nên thể hiện tính cách và kỹ năng quan trọng như sự trung thực, sự kiên trì, khả năng thích nghi, khả năng giải quyết vấn đề và khả năng học hỏi.

Kết luận

Câu hỏi lý do Vì sao bạn nghỉ công ty cũ là câu hỏi gây lúng túng và rất dễ bị mất điểm trong buổi phỏng vấn. Với những gợi ý trên của Việc Làm Hải Dương hi vọng rằng bạn có thể lựa chọn được cho mình những câu hỏi ăn điểm nhất với nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó bạn cũng nên chuẩn bị tìm hiểu thông tin chi tiết công ty mới trên tất cả các nguồn tin tức nữa nhé để buổi phỏng vấn của bạn đạt kết quả mong muốn

Tin liên quan:

Kinh nghiệm tìm việc tại hải dương dành cho những người ngoại tỉnh Hướng Dẫn Cách Viết Đơn Xin Việc Chuyên Nghiệp Ưu điểm và nhược điểm của việc làm thời vụ và làm chính thức Kinh nghiệm tìm nhà trọ cho công nhân ở xa | Việc Làm Hải Dương Bí quyết để phát triển sự nghiệp và đạt được thành công trong công việc Cơ Hội Việc Làm Cuối Năm Cho Công Nhân Lao Động